传上海两家知名大医院裁员30% 网络炸锅
|中国各行业的裁员潮已波及医疗系统?近日大陆互联网上“上海两家三甲大医院裁员”的消息热传,引发热议。截至发稿,相关医院尚未对裁员传闻作出公开回应。
多位网民发帖称,上海两家三甲医院要裁员30%。有知情博主表示,上海十院(第十人民医院)和同济医院开始裁员了。先砍行政后勤岗位,行政类员工合同到期不续签,还有的员工会被调岗降薪。
据网民爆料,医院月薪好几万的行政主管被调到了导诊台当导诊员,月薪20,000元降到8,000元(人民币,下同);宣传科原来8人降到3人,留下来的人既要写材料还要去门诊帮忙,必须提高效率。医院这次裁掉了30%的后勤人员,就连院长的秘书都被分配到导诊台干活了。医护人员私下吐槽不断,“行政后勤天天坐办公室,工资比我们拿手术刀的还高。”
对于上述爆料,大纪元记者4月15日下午先后拨打上海同济医院的公开电话(021)56051080、(021)66111140,均无人接听;上海第十人民医院电话(021)66300588同样无人接听。
上述消息迅速热传,一部分舆论认为,很多医院的行政、后勤人员数量甚至比医护人员还要多,众所周知,医院不管是看病还是检查身体,医护人员才是核心;这次上海的医院率先裁员,也把医疗体系的人员冗杂这个问题摆上了台面。
一些人质疑,医院每天都有络绎不绝的病人看病送钱,怎么会走到裁员的地步?
去年9月,上海市卫健委曾下发文件,要求三甲医院必须给行政后勤岗位“瘦身”——“不直接服务患者的要重点压缩”。
网民对上海两家知名的三甲医院裁员30%的传闻议论纷纷:
“医院确实应该精简,好多医院弄得跟机关似的,书记、院长、副院长就好几个,办公室主任,还有很多部门。吃财政饭的太多了。”
“下一步就应该是高校后勤岗了啊,都是一样人浮于事。”
“坐办公室喝茶的工资比拿手术刀的高就太离谱了,该改。”
“早就该裁了,很多医院行政后勤人员远超医护人员,很多就是关系户,一样拿绩效,侵蚀了太多医保资金了。”
上海市第十人民医院始建于1910年,是一所三级综合性医院,是上海市医保定点单位。1993年,上海市第十人民医院成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院。2000年成为同济大学附属医院。2020年6月6日,上海第十人民医院成为上海大学教学医院之一。
上海同济医院(同济大学附属同济医院)是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等综合性医院,是上海市医保定点单位。